Organización Estructural y Funcional de un Establecimiento de Salud

ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE UN

ESTABLECIMIENTO DE SALUD

SITUACIÓN OBSERVADA - DIAGNÓSTICO:

• TIPO DE ESTABLECIMIENTO, (según Decreto No. 1.798, vigente)
• UBICACIÓN Y ACCESIBILIDAD
• DESCRIPCIÓN Y CARACTERISTICAS GENERALES.
• POBLACIÓN: Cobertura, Distribución, Estructura
• DEMANDA: Potencial, percibida, atendida, satisfecha,
• ORGANIZACIÓN SANITARIA ASISTENCIAL en su área de influencia
Establecimientos, Morbilidad y Mortalidad registrada
• ASPECTOS DEMOGRÁFICOS, según sus factores condicionantes y epidemiológicos. Acciones Comunitarias
• RECURSOS HUMANOS: características, distribución y jerarquización
• RECURSOS PRESUSPUESTARIOS
• RECURSOS MATERIALES Y SUMINISTROS
• ACTIVIDADES Y SERVICIOS QUE SE OFERTAN
• ACTIVIDADES Y SERVICIOS QUE SE CUMPLEN
• GESTIÓN: Normas y Procedimientos
Líneas de Autoridad y de Comunicación:
Administrativas
Asistenciales ( La Departamentalización . El Cuerpo Médico )
Soporte Tecnológico
Flujo de Productividad
Calidad
Grado de Satisfacción percibida
• ESTADÍSTICAS DE SOPORTE Y APOYO
Administrativas: presupuesto de gastos y costos
Asistenciales: Demanda potencial, Percibida y Asistida
Referencia - Contrarreferencia
• ANALISIS INSTRUMENTAL
• INDICADORES DE UTILIZACION,
• INDICADORES DE RENDIMIENTO y EFICACIA
• ASPECTOS DOCENTES e INVESTIGACION
• CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
• REFRENCIAS BIBLIOGRAFICAS (*)
Esenciales para IDENTIFICAR las fuentes originales de los conceptos, métodos, estudios, etc… sobre el contenido de lo investigado. Los cuáles deben ser citada s en el texto con números consecutivos, según el orden de aparición en el contenido.
Las fuentes no citadas en el texto se denominan BIBLIOGRAFIAS y se ordenarán alfabéticamente según el apellido de los autores, que deben escribirse en MAYUSCULAS, seguido del año del texto recogido, que se expresa sin signo de puntuación, así: 2003. Si los autores son más de 5 utilícese la expresión  “et al” después del 5º. Las fuentes de Internet van precedidas por las siglas:

http://www…….. Consulta del…….



EVALUACIÓN DEPARTAMENTAL:


1. OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO.

2 ORGANIZACIÓN INTERNA.

3 POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ASISTENCIALES.

4 POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS .

5 TAREAS Y ACTIVADES QUE SE CUMPLEN.
(Asistenciales, consultas, partos, cirugías etc.
Administrativas: gastos, costos etc.)

6 NIVEL DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

7 NIVEL DE DOTACIÓN DE RECURSOS MATERIALES E
INSUMOS.

8 NIVEL Y DOTACIÓN DE RECUROS PRESUPUESTARIOS.

9 INTERACCIONES CON OTROS DEPARTAMENTOS.

10 SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y REGISTROS.

11 AMBIENTE DE TRABAJO Y CULTURA ORGANIZACIONAL.